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株式会社八神製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社であり、上下関係があり体育会系な印象はあるが団結力はある。時代に合わせて変わろうという上層部の一部の意思は感じられるものの浸透するにはまだかかりそうな印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。和気藹々とした方々もいれば、忙しくピりつく雰囲気の方々もいる。部署にもよるが遅くまで働く同調圧力は強い気がする。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用には積極的に思える。
女性に優しくを掲げており女性には優しいイメージ。
男性の育休取得も実績がかなり少ないが、部署によっては取れなくはない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。担当病院を多く持つため、自分の好きなよ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:管理職以上の考えがとても古く、年功序列です。新卒しかとらな
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:基本挑戦を応援、サポートしていただけます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は大変良い、飲み会も程よくあり(参加自由)その
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:みなさん優しい方が多く 社員の仲はいいです他部署の社員とも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:特に風通しがいいかはわかりませんが、普通ではないかと思いま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であり、病院からの信頼があるので、新人でもと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業所によると思う。雰囲気が悪すぎて仕事に行け
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSを利用した電子日報の提出やタイムライン、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な社風で、とりあえずやってみて失敗して学
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的で、業務についても新しいアイデアや提案などは
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東海商品管理センター/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:小さな問題でも発覚後は即座に改善会議を行い、今後同じ様な問
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:正社員は年に数回グループ長と面談する機会がありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多い。昔ながらの企
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:社内コンペや社員交流会などの企画を積極的に行い、チャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:比較的大きな企業であるため、ルール等はしっかりしているとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦している印象。また会社も挑戦を後押しするこ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:会社の歴史が長いためか、経営陣は昔ながらの体育会系でとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:医療に貢献したいという思いで入社しているからか、人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質である。普通に長く働いていればそれなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:古い会社ですが風通しが悪いとは感じない。若手から任される仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:仕事以外の話はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:残業して当たり前の雰囲気はあります。新人がずっと残業してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。しかし入社したばかりだが、IT化が進んでい
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:私が入った頃はアナログな印象でしたが、最近はRPAなどIT
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:医療に携わっているからか、基本人に優しい。また使命感を持っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:年功序列とにかくこれに尽きる。長く働いていると言うだけで評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所での社員のコミュニケーションはよくとれている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:私が働いていた頃は余程大きな失敗をしなければ年齢によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩中も、電話は沢山なり対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様と仕入れ先メーカーの間、橋渡しの存在であるが、全
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦ではなく、前例踏襲。本社は風通しが良くない印象だ。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です組織体制・コミュニケーション:まあまあ良
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:事務に関しては、年次が上がるにつれて、きつい人が多かった印
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