「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
橋本電機工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

橋本電機工業株式会社の口コミ一覧ページです。橋本電機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、橋本電機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計開発部、営業部
3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計開発部、営業部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 電気及び機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部M2G
2.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計開発部、営業部
3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 電気及び機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部M2G
2.2
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計開発部、営業部
3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 電気及び機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部M2G
2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 電気及び機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部M2G
2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
橋本電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
橋本電機工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計開発部、営業部
部署やグループごとで大きく違う。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションや話しやすさなどは、個人によるが私は社長や副社長とよくしゃべり、悪い雰囲気ではない。
ダイバーシティ・多様性:
特にないですね。適材適所みたいに効率的な人材配置です。