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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦することが大事であるという会社なので挑戦はできる。

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:部長は基本印鑑を押してもらう時のみの関わりなので、コミュニ
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昭和とはいかないまでも、平成初期のような空気を感じます。風
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4.6
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3.0
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江４−１−７
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館１１Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に会議が多く、会議のための打ち合わせも多い。毎朝朝礼のた... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ システムサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ エネルギーマネジメント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:販社の気質が強い。そのため、営業の権力が強い。組織体制・コミ... 続きを見る
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