回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間は昨今の36協定を会社としてだいぶ意識しており、残業時間の管理、休日出勤した場合の代休取得を推奨していますし、取得しやすい環境になっていると思います。また有休休暇も最低5日取得するよう指示されています。
ただし事業部署によってまちまちで、事業部所や職種によっては休日出勤になることも多く、業務負荷によっては平日に代休を取ると普段の仕事に影響するため、なかなか取得できない方もいらっしゃると思います。その場合は残業代として支払われるので、代休を取得せずに給与に反映される方も一定数いると思います。
長期連休に関しても、事業部によっては担当先で連休工事が入ると現場立会いをしなくてはならないケースもあります。
通常業務に関しては個人の範疇に任せられており、定時退社するのも遅くまで仕事するのも自由ですが、上記の36協定の範囲内で自分で管理していく必要はあります。
明治電機工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文明治電機工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生は充実していると思います。財形貯蓄や持株会、退職金制度、企業DCも整備されており、各種手当も採用情報に掲載されている通りとなります。家賃補助もあるようですが、大半の従業員が中部エリアに所属しているので、あまり利用してる方はいないと思います。
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