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明治電機工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昨今の36協定を会社としてだいぶ意識しており、残業時間の管理、休日出勤した場合の代休取得を推奨していますし、取得しやすい環境になっていると思います。また有休休暇も最低5日取得するよう指示されています。
ただし事業部署によってまちまちで、事業部所や職種によっては休日出勤になることも多く、業務負荷によっては平日に代休を取ると普段の仕事に影響するため、なかなか取得できない方もいらっしゃると思います。その場合は残業代として支払われるので、代休を取得せずに給与に反映される方も一定数いると思います。
長期連休に関しても、事業部によっては担当先で連休工事が入ると現場立会いをしなくてはならないケースもあります。

通常業務に関しては個人の範疇に任せられており、定時退社するのも遅くまで仕事するのも自由ですが、上記の36協定の範囲内で自分で管理していく必要はあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取得しやすいと思いますが、フレックス制度はありませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:50から17:30で、事務職の場合残業はほぼあ
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回答者: 女性/ 総合エリア職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によってかなり異なるため、部署ガチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:工事の立ち会いのため土日出社が多く、長期連休も立ち合いでつぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はありません。有給休暇は取りやすい環境にあるか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
多様な働き方支援:有給は1時間単位から申請できるため、平日でも通院などができるた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が短く、外食するには余裕がなかったです忙しい月末など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取りやすい環境にあると思います。部署にもよりますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:客先の都合で土日が休日出勤になる場合があり、休日のレジャー予
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:規定のが多く法規制など重要なことが無ければ見直しが行われなく、実状に合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウイーク、盆休み、年末・年始は1週間以上の連休が設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:上場企業として社内規定などで整備されている。規定内容に従い運用されてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって差があります。土日は完全にお休みなのでワー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:年齢が上がるにつれ休日工事が増えます。日程コントロールは難し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:海外旅行に行くなど、有給を使えた。休暇は調整しやすく、希望通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:8時半に始業17時半終業だったと思います。自分が働き始めた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:同じ課でひとつの会社をお客様にしていたので、休むときにも他の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:取引先がトヨタカレンダーで動く会社が多いので、土日休みの大型
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整が取れなければ、平日のお休みを取りづらい環境かもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時半までのフルタイム勤務でした。女性は当番制で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:委員になると、定期的な会合があるので、自分の仕事に支障が出ることがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇はしっかりと部内の連携により消化できる環境でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤怠表の方式で15分くらいのサービス残業は普通にありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:改善委員会に所属していた時は、月一くらい本社にかよい、社内での問題点の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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