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明治電機工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。
部署にもよりますが、仕事に慣れれば残業はほぼありません。
産休・育休の取得が当たり前の雰囲気で、働くお母さんが多いので将来の自分の姿が想像しやすいです。
育休明けは負担の少ない部署に異動することが多く、子供の病気や行事などの休みも取りやすいです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産後の復職率100パーセントと謳っていますが、子供が3歳になる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目指していますが、男性と同じ役職ではなく、古
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:部署によって忙しさや担当の割り振りが異なり、結婚後の働きやすさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい職場だと思います。しかし子どもが大きくなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:下手箱はブーツが入れられるよう背の高いものが用意されている。セ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:まだまだ男性と肩を並べてするようはなってなく、責任者になる女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私の同期は1人、一個上の先輩は2人、後輩も2人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:基幹職で入社しても、産休になると時短になり事務職になるが、時短
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。休みも取りやすいですし、産
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:有給休暇が取りやすく、良かった。繁忙期をしっかり考えれば、海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:同期入社の女性も多く、縦のつながり、横のつながりもそこそこあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:私が勤務していた頃は、女性は結婚時にほとんどが退社する流れでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の数も多いし、私たちの世代は同期が10人以上採用されていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:だいぶ前の話になるので今はわからないが、女性は男性の補助、アシ
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