回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給に関しては9年目、10数年目にて大きく上昇するタイミングがある。賞与に関しては上期賞与が12月、下期賞与が翌年6月に授与される。一人暮らしに関する会社からの手当に関しては、通勤時間2時間以上であれば8割負担、未満であれば1万円ほど負担してくれる印象。
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度に関しては多くはない。役職がもらえる勤務年数は一律であり、部課長職は年齢40以上がほとんど。女性の管理職に関しては事務職には存在するが営業職には存在しない。給与体系に関しては年功序列の印象。
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回答者: 女性/ 総合エリア職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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