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名古屋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。名古屋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月19日

企業カルチャー・社風:
基本はルート営業なので、決まった顧客に対して営業を行う。具体的には既存で売れている製品の継続や他社からの防衛。新たな部署への拡販など、

組織体制・コミュニケーション:
過度に干渉することも無く、全く関与しない訳でもない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が基本。風通しはいいが、上からの指示が絶対で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも堅実な社風。若手社員同士の交流もあり、20

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:特に事業方針が上位から出るわけでもないので、自力で方針を決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:オーナー企業のトップダウンであるも、自らの行動についてはか

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:これは完全に部署による。パワー系部署もあれば、穏やか営業部

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回答者：男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:当時は景気も良く、大きな失敗さえなければ評価されていた印象

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風。何か変えるとなると、とても時間を要す

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会社名	名古屋電気株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.nagoyadenki.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−８−１４名電ビル７Ｆ

従業員数	207名
設立年	1946年
資本金	120百万円
代表者	伊東万樹也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(830件)

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