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名古屋電気株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
94件名古屋電気株式会社の口コミ一覧ページです。名古屋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月11日
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 7万円 | 130万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年11月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年11月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 顧客窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名古屋電気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給は基本的に年功序列であり、およそ30歳で主任試験、35～40歳で主査試験があり、主任試験は概ね通るが主査試験は能力や上司からの評価がないと通らない。年齢が上がれば自然と給与が上がるが、管理職にならないと、主査になったところから給与の上がり方に差が出る。
賞与はその年の業績により上下するが、あまり急激な増減はしないと思われる。
通勤手当、家族手当、残業手当は問題なくつく。
評価制度:
基本的には年功序列であり、査定はS~Cランクの4段階あるが、殆どの社員がB、時折Aの社員がおり、SとCはほぼいない。
年々給与は上がるが、実力が無くても歳を取れば良くも悪くも上がっていくので、そこに不満を持つものは多い。