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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカル/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
いい人ほど損をすることがよくわかる社風になります。
特に東京支店では目立つ

組織体制・コミュニケーション:
拠点によりますが部署官のコミュニケーションは不足しており仕事の押し付け合いが発生しております。
ただコミュニケーション不足というよりは業務過多による余裕の無さから押し付け合いが発生している為、業務改善を行えば組織感のゴタゴタもなくなります

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的な風土ではありますが、自ら手を挙げた場合はチャレンジ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:皆さん優しく、いい人間が多い。人柄採用と言われている。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の会社。支店内での風通しは比較的いいと

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

組織体制・コミュニケーション:営業、技術間は交流がほとんどありませんが、同じ支店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の風通しの悪さがある。ただし、現場単位では

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気があるため、その空気に染まってしまう

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、同じものをいかに安く作るか、競合他社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的に組織間の交流はteams等でスムーズに行う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:上がすべて。どんなことをするにも最終的には一番上の決裁が必

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:古き良き会社。人柄採用なところがあり、どの年齢層もいい人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事補

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:のんびりとした社風、挑戦する雰囲気はない、今の仕事を改善し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことはやりたがらない。社員の中には新しい取り組

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京営業所/ 無し

2.6

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:一族経営ということもあり、大きなイノベーションも無い為、良

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:体育会系っぽい部署もあるが自分が所属していた部署はのんびり

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:業界No. 1であることを誇りに思っているのではないでしょ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:上司には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部

4.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:堅実で昔ながらのメーカー組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、責任ある仕事を積極的に任せてもらえる機会が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはいい人が多く、ともに助け合っていこうとい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。トラブルの際も、上長に相談しやすく、安心

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦するような人はあまりいない。しかしそれを妨げるような人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上司次第。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:上司にもよる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：経営理念に『自分の仕事に責任をもて、他人に迷惑をかける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：集団で行動したり、協調性を大事にする社風なので、飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：何事もみんなで仲良くやりましょう、といった姿勢が強いの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:自発的に動く人にはドンドン仕事があるような働きがいのある環

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:オーナー企業で、身内で世代交代されているためか、あまり変化

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回答者：回答なし/ 結婚/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:名古屋の人が多かったので少し癖があったと思うが皆いい人でし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:真面目な会社のイメージです。製品にも表れており良い商品が多

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会社名	アイホン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.aiphone.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄町１−１明治安田生命名古屋ビル１０Ｆ

従業員数	1045名
連結従業員数	1998名
設立年	1948年
資本金	5389百万円
代表者	鈴木富雄
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	607万円
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※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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