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アイホン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:
外部研修など定期的に行われるがフィードバック等少なく身になっている感じはしない。

働きがい:
基本的な代理店営業ルート営業は学ぶことができる。一方飛び込みや新規開拓はあまり求められないのでそれを期待している人には少し不向きなこともある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量権は上司次第です。私は事務職でしたが仕事量が少なすぎて、苦痛に
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:新人の教育体制は、あまり整っていない、と言あると思う。数年前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:営業の人は、電気工事や消防法についての専門知識が必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は事前申請で出る。インターホンというニッチな産業
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:部署によると思うが、やることが少なく成長は早めに止まる。働き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:スキルアップにはあまり繋がりません。部署によっては外部セミナ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨していて、報酬手当は一度きりで1万円程度もらえ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格を取得するように勧められますが、給与への反映はありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
この仕事が向いていると思う人:近年では有給休暇、男性の育児休暇も取りやすくなって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社指定(いくつかあります)の資格を取得した場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や、サポートが一部の資格で充実している。どの資
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:お客様と電話等でコミュニケーションを取り、商品知識が増えたと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:有形商材なので街で見かけたりすると、やりがいに繋がるのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:年次、職能で研修がある働きがい:インターホンを通して住宅設備
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:建築業界、医療業界、セキュリティ業界での経験を積むことができ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当を支給してもらうことができた。研修制度も充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
働きがい:自分が提案した物件(分譲マンション)の工事が終わった際は、毎度感慨深い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格を取ると一時金がもらえる働きがい:大変なことや無理難題を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:他の分野で活かせるスキルは身につかない働きがい:上司や部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:倒れかけていた部署の立て直しや仕組みの改善など、自分の活動が結果に繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】かなり厳しい。マニュアルがなく、予測不能な事態が毎日起
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:無い。営業マンは売り上げに必死で社外研修もなく、どう売るかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:個人に裁量権を持って仕事をさせてくれます。 又、専業メーカーで総合シェア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないような気がしますがまったりと働きたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:社内教育制度は無いとみている。社内研修という名前はあるが、商品研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:ほとんど無いと見る。名ばかり研修であり、社外研修が少なく世間的な視野
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:消極的な人が多かったが、自発的に動く人はきちんと評価される働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:男性には、出世や転勤の可能性が用意されている。女性には、一般
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回答者: 回答なし/ 結婚/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:社会貢献大いにしている会社だと思い入社しました。ですが電気系のことが得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は定型的なもので、あまり役には立た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最近になり、昇進にTOEI
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発の仕事は設計だけでなく、試作や量産まで幅広く関われるのが魅力。経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の大半はチームで進めます。お互いの仕事を共有することで、メンバーの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は入社2年目で21歳。若手です。しかし、周りの先輩方も若い
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