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アイホン株式会社の口コミ一覧ページです。アイホン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを296件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイホン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
基本給は年齢給と職能給で構成されている。
年齢給は、1年経つごとに1万円増える。ただし、上限あり。増え続けはしない。
職能給は、役職に応じて変わってくる。
最短3年目で昇進できる。TOEICと日経テストの点数を要求されるが、特に難しい昇進基準とはなっていない。
基本年功序列なので緩やかに昇進する。
ボーナスは年二回支給される。
査定基準は営業だと個人目標売上と、所属部署目標売上、そのほかに3項目で査定される。売上目標が、達成できるかどうかは運の要素がつよい。ただ、達成しなかったとしても大きく減額されることはない。
また評価基準に、行動評価というものが別にある。これは上司が日頃の仕事に対して評価するものだが、非常に評価基準が曖昧で、これも運によって大きく変わってくる。厳しく評価する人もいれば、割と緩く評価するので納得感のあるものではないです。
ボーナスは新卒入社の場合は2年目夏までは、統一査定となり、成績に関わらず基本給1.5ヶ月支給される。

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回答者：男性/ 執務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

福利厚生:会社からドアtoドアで90分以上かかる人は家賃の安い社宅に住むことがで

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回答者：男性/ 執務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

勤務時間・休日休暇:土日祝とお盆やお正月はしっかりと休みがある。平日は基本的に残

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気があるため、その空気に染まってしまう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

福利厚生:住宅補助が非常に充実しています。単身者は月2万、既婚者は月3万で借り上

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進行具合によって仕事の波がある。忙しくない時は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列で給料が少しずつ上がっていく仕組みです。TOEIC、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトによる。毎日定時で変える人もいれば、毎日

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

福利厚生:一般的な福利厚生はあると思われる。特に、20代単身者への住宅補助はかな

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は良いと思う。年間150万は貰えている。給与制度も、現状は昇格して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカル/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:いい人ほど損をすることがよくわかる社風になります。特に東京

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されて部署(部署長)によってはガンガン使える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与の割合が高いです。基本給はそこまで高くありませんが、福利厚生が充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:部署によっては残業や休日出勤（代休あり）がある。人によって本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。30歳までであれば独身の場合8万円の賃貸住宅に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇:あまり忙しい部署ではないので比較的早めに帰宅できていると思う

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的な風土ではありますが、自ら手を挙げた場合はチャレンジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業界では高い方であったが、昇給額が少ない。比較的給与水準の高い20代で

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

事業の強み:ニッチ市場に強みがあるため、安定した収益があげられるところが強みと考

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は異なります。毎日定時近くで上がれる部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、ワークライフバランスは充実しやすい。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月13日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、ある程度自由に勤務時間を決めることが出

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋電設営業所/ 役職なし

1.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄あり、社員持株会あり。福利厚生はとてもよく、こ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、同じものをいかに安く作るか、競合他社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は役職を上げない限りは年数千円程度しか昇給しない賞与は６月、１２月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	21万円	1万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

賞与:年2回、年間で5〜6ヶ月分支給されます。業績、個人評価で支給額が決定します

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

1.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:有給が取れるかどうかは部署次第。開発系だと残業を増やさなけれ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:皆さん優しく、いい人間が多い。人柄採用と言われている。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の会社。支店内での風通しは比較的いいと

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:事務職の月給は安く、手取り(だいたい平均して14〜16万程度)で考える

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ な

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

事業の強み:法律の縛りで他社が参入することがほとんどないこととナースコールを扱っ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当:有りe-learning の教育システム:複数

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月16日

事業の強み:消防法などの法規・業界の市場規模などから新規参入企業が少なく、競合他

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:成長が望めない。事業展望:近年のIoT

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ な

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:外部研修など定期的に行われるがフィードバック等少なく身になっ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	アイホン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.aiphone.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄町１−１明治安田生命名古屋ビル１０Ｆ

従業員数	1045名
連結従業員数	1998名
設立年	1948年
資本金	5389百万円
代表者	鈴木富雄
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	607万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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