2.9

口コミ564件
年収・給与63件
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口コミ(564件)

年収・給与(63件)

女性の口コミ(105件)

求人情報(0件)

株式会社三和化学研究所の平均年収は561万円、年収範囲は250～900万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社三和化学研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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株式会社三和化学研究所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
561万円	250~900万円	64人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	561万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	64人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢33.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	503万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	412万円	500万円	22人
30~34歳	502万円	600万円	12人
35~39歳	598万円	750万円	11人
40~44歳	606万円	800万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三和化学研究所の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:
・役割等級制度に基づき、若年層からシニア層まで安定的に昇給できる給与制度
・近年の物価上昇に応じたベースアップも実施されている
・業績連動型賞与。成果反映に応じて金額のメリハリが効いている
・業務や役割に応じた適正な手当が支給されている

評価制度:
・年功序列型から成果反映型に移行しつつあるものの、プロセス重視の安定した昇進昇格制度である
・実力に応じて、30代前半で管理職への昇進も可能
・成果主義を強く求める者には物足りなさを感じる場合もあり

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:自分の年齢で見た時の平均年収よりは稼げていると思うが、業界で見るとかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格は自分の上長により、かなりかわってくるため、営業成績が良くて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:営業日当が月4万円あり、非常に充実している。賞与に関しては多くはないも

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:製薬企業の中では最低ラインであるが、一般的に見れば普通にはいただけてい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:数値評価と行動評価の合計で賞与が決まる。若手は行動評価のウエイトが高く、役

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はありますが、昇給しても、結婚したり、長期にわたり同じ勤務地だと住

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:月々の給与については採用情報通りであったが、会社全体の業績が芳しくない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はほとんど年齢×１.１万円くらいで考えていただければ間違いはないと

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回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列では有るがそうでないとおかしくなります。成績の反映も有るので目

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:業界平均と比較するとかなり低い。賞与は10年間下がり続けている。評価制

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年代別の平均所得は高水準だが業界内では低水準。規定の範囲内に限るが、家

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:借り上げ社宅で住宅補助は充実しているため、他業界よりはいい生活ができて

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:可もなく不可もなく。製薬企業の中では低めだが、同世代と比べれば一般的。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年功序列評価制度:半年ごとの目標管理制度、年功序列飛び抜けた評価を得て

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与に関しては会社の業績が当然影響してきますがかなりアップダウンが激し

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回答者：男性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	2万円	45万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	45万円

給与制度:級があがればある程度は年収の確保はできる。評価制度:曖昧な部分がある。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近、高齢層の給与を下げ、その分若手の給与を上げるべく変えた、と会社は

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:医薬品メーカーとしては、高くないかもしれないが他社と比べればそん色はな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	1万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列を廃止しようとしているが、結局仕事もろくにしない年配の方が給料

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績連動の賞与の為に最近の実績では、満額の賞与がもらえない場合がある。

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は他業界よりも高く、ボーナスも高めだと思います。同業他社の方に話

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は、ほぼ年功序列である賞与に関してはかなり少ない評価制度:MRに

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:同業種、他メーカーに比べて全体的に低い。評価制度:特にこれといった良い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：医薬品業界の中堅に対して0.８掛けと思ったほうがいいでしょう。親会社の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定とその結果をシートで作成して面接するというスタイルですので，機

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：GEの攻勢を予測しながらも対処できずに，主力商品がた落ちで営業利益もほ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、業績の悪化で人事制度と給与体系が何度も見直されており、収入は年々

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状，ダメです。主力製品のGEの影響でドツボにはまっています。私でいえ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主力製品へのGE製品発売により売り上げ業績が悪化，ボーナスカット中です

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社としての業績が芳しく無いため、ボーナスは減額、昇給は定期昇給分だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定、それに対しての行動並びに成果を半期ごとに査定される。設定する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なんだかんだ言って結局は年功序列。ものすごい成果を上げた人も何の成果も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は結構もらっているので問題ないですが，やはり若い人たちは影響が大です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給スピードはかなり遅い。昇進すれば給料は一気に上がるが、ある程度年数

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株式会社三和化学研究所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

福利厚生:住宅補助(社宅制度)、退職金、財界貯蓄、社員持株会、確定拠出年金オフィ

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回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:退職金は、少ないので401Ｋなどで補うか自身で貯蓄をするか良い時期に早

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3.3

東京都文京区小石川４−６−１０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 社長直轄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:４月から役職級に変更になる。人事で認められれば給与は上がるが... 続きを見る

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全薬工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都文京区大塚５−６−１５

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与に関しては業界的には低い水準ではあります。大卒の新卒で3... 続きを見る

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旭化成ファーマ株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区有楽町１−１−２日比谷三井タワー

メーカー・医薬品

回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与については申し分ない。一定の決まった時間以上、営業活動に... 続きを見る

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ゼリア新薬工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都中央区日本橋小舟町１０−１１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ OTC営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:係長までは年功序列で昇給。管理職になると年俸制となり、個人の... 続きを見る

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サノフィ株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４７Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー営業部/ マネジャー

給与制度:管理職は年収にて対応　一般職はボーナスは年３回に対し、管理職... 続きを見る

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キッセイ薬品工業株式会社の年収・給与

3.2

長野県松本市芳野１９−４８

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。日当はマックス2300円評価制度... 続きを見る

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ダイト株式会社の年収・給与

3.4

富山県富山市八日町３２６

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】正社員は一律総合職にあたり、本来で有れば一... 続きを見る

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会社名	株式会社三和化学研究所
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.skk-net.com/
所在地	愛知県名古屋市東区東外堀町３５

従業員数	824名
設立年	1953年
資本金	2101百万円
代表者	磯野修作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三和化学研究所の平均年収は561万円、年収範囲は250～900万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社三和化学研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(605件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2088件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1606件)
5		協和キリン株式会社 3.6 口コミ(669件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢33.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	503万円（平均年齢32.7歳）

株式会社三和化学研究所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社三和化学研究所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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