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株式会社協豊製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
43件株式会社協豊製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社協豊製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社協豊製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月09日
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 回答なし/ 技能/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部/ 係員
3.4
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 製造1係/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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2.4
東京都千代田区丸の内３−２−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板加工課1G/ 無し
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間とあまり長くない。残業も月5時間程度。休みは...
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2.7
東京都荒川区西尾久７−３４−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 配送営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管材事業部/ 係長
勤務時間・休日休暇:日祝日は休み土曜日は第二第四以外は出勤有休はほぼ、土曜日の半...
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3.4
大阪府大阪市平野区加美北６−１５−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、法律の存在を疑問に思ったことがあります。残業...
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3.0
兵庫県川西市平野１−５−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多いです土日祝と創業記念日が2日間休みです。製造は有給...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 滋賀工場生産本部プレス課/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に2交替昼勤の定時は朝8時から17時だが夜勤...
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2.7
大阪府吹田市江坂町１−１６−１５ＮＳビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・仕事さえ終われば帰れる。日が変わるほどまで仕事することはな...
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3.3
東京都千代田区岩本町３−９−５Ｋ．Ａ．Ｉ．ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業本部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人によりバラバラだがだいたい平日12時間ほど（8...
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3.7
東京都港区六本木７丁目３－８永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜１−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いがその分平日休める全体的に休みは少ない土曜日は...
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3.3
大阪府東大阪市長田中４−４−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なります。事務職の方は定時で帰られる...
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株式会社協豊製作所のカテゴリ別口コミ（43件）
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株式会社協豊製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署や人、業務量にもよるが、毎日1〜2時間程度残業している人が多い。
収益が良くない時は残業制限が入りピタッと残業が減る。
事務系、技術系についてはフレックスタイムを採用しているため、比較的時間の融通が効きやすい。
有給についても、繁忙期や余程の予定がなければ比較的取りやすく、日程についても調整しやすい。
繁忙期は有給が取れないことはあるが、2ヶ月連続で有給が取れていないとフォローが入るため、2ヶ月に１回は有給を取れと言われる。
繁忙期でも無理やり取ることは可能。
多様な働き方支援:
一時期はリモートワークも多少あったが、現在はリモートワークはほとんどない、基本全員出社している。
製造現場もあるため部署によっては仕方ないと思う部分もあるが、事務系職場はもう少しリモートワークが使えてもいいと思う。
副業については、原則禁止されている。