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株式会社豊電子工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI技術部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
「見て覚えろ、やって覚えろ」が常識の世界なので相応の容量の良さとメンタルの強さが求められる。しかし、技術の進歩とともに年々必要なスキルのレベルが上がっており、働き手不足も進む中で、旧態依然の教育のあり方では成り立たなくなっているようにも感じられる。

働きがい:
スキルは嫌でも身に付くので、いずれ転職や独立することを目標に耐えることができるのなら働きがいがあると言えるでしょうか。

回答者: 男性/ 製造 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格等はたくさん取得できます。また仕事もたくさん任されるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:体育会系なところは以前より改善しており昔はかなりひどかったが
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回答者: 男性/ SI技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも一人で何でもできないと詰んでしまう。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップを望むなら適しない企業。働きがい:自動化につい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な事であれば、受験費用などは出ます。自主的な活動に
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回答者: 男性/ SI記述部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:仕事が多いため、あまり成長感が感じられない。個人時間が少ない
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:技術力がない会社なので成長性はないと思います働きがい:忍耐力
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:景気に大きくされ、キャリアアップの講習とかは昨今、一切中止さ
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回答者: 男性/ SI技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:設備技術としての能力はかなり成長できる。1から10まで自分で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:大きな仕事を経験が浅いうちから任されるという事は、悪い言い方をすると、
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:若い頃から大きな物件を任せてもらえるため成長が早い。ただし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:無駄な会議無意味な教育が多い会社です。半年スパンのQCサークルの強要と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:お金のかかる講習や、資格は業績に左右され、なかなか受けさせてもらえま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:社内の特別教育は比較的受けさせてもらえます。しかし、レベルが低いので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:大きなプロジェクトでも、比較的経験が浅いうちから任される事があります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:教育なんて期待出来ません。まともな資料要領書すらないんですから。先輩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】センスがあるひとや、それぞれ適
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:工事等で持っていないといけない資格に関してはすぐ取得させてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:設備を作るのは自分です。客と打ち合わせして、仕様を煮詰め、数か月から一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:長く勤めている人が少ないので実力があればすぐに認めてもらえます。私は設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:ロボット設備に関する知識、設計技術、製造工程、幅広く身に付け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:完成したシステムを自分の目で見る事は稀です。設計し、無事動け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:案件をこなす毎に、理解も増え、周りの目も変わってきます。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:いくら良い物を作っても、評価するシステムがありません。 設計者ならば、や
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:倒れるまで働けます。やりがいしかありませんが会社の支援はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長したから反映されてるようには感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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