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マスプロ電工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ IoT機器の評価、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
女性に関しては残業時間に大きな規制があるため、かなり働きやすいように感じる。
また、管理職に関しては最近取り組みを始めたためか、あまり多くはない
今後少しずつ増えていくと予想される

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:前途の通り育休を取りやすく、フレックス制度も利用しやすいので、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあります。女性の管理職登用も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の営業もいるため、そんなに居ずらい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性で管理職はほとんどいない。男性が出世はしやすいと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:総務や軽作業系は女性が活躍されていた。営業は一部部署を除いて男
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は2割程度と少なく、女性管理職はいない。ただ、育
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく子育て中でも安心して働くことのできる環境です。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:男女差が色々なところにあり、女性の管理者はいません。事務職から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の営業は見ていないので何とも言えませんが、事務方などをする
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性は1割もいなかったと思うが、実際別事業所にはもっといたのか
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:現場の仕事なので、女性はほとんど、いなかったが、電気系が好きな
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者も少しいたが、男性比率の方が多かったので、逆に重宝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:業界的に女性が活躍できるような業
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