回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間はそれぞれ個人の仕事が終わり次第帰ることができる。しかし、残業が多くなることもしばしば。休暇に関しては繁忙期が世間一般の長期連休にあるため、世の中が休みの時に働かなければならない。休みに関しては、閑散期があるため、そこで連休などがとれるが、4連休とかを取るのは現実的に難しくなってくる。お取引様との日程の擦り合わせを行うことで、休むことは可能。
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回答者:正社員17名
回答者:正社員17名
総合評価:3.1
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株式会社長登屋の総合評価は3.1点です(17人の正社員の回答)。株式会社長登屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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349万円 | 250~550万円 | 16人 |
(平均年齢34.8歳)
回答者の平均年収 | 349万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
回答者数 | 16人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢34.8歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 359万円 (平均年齢33.8歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 335万円 (平均年齢47.5歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 250万円 (平均年齢22.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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株式会社長登屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社長登屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 取締役
具体的な福利厚生は感じた事はありませんね。社員寮くらいですかね。以前は社内旅行等はありましたが、私が退職した1年位以前の時点ではありませんでした。今後も社員間の交流等があれば良いとは考えますが、時にセールスマン等は同じ様な気の合う人ばかりで、付き合いはある様です。
福利厚生の改善点:
今後も期待は、持てないと思われます。
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