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株式会社長登屋の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お土産、観光地のルート営業のため、非常に遠方へ出かけることが多い。
そのため先輩であっても、ルートの詳細を知らないことが多く、それぞれの持ち回りもあるため、例えば休みが取りたいと思っても代わりにルートを回ってもらうのは難しい。
有給取得は推奨されているが、代わりに仕事を任せるということは正直難しい。
休みが取りたければ基本仕事をこなしてる先輩方に依頼する他なく、注文制の売店様が担当の場合、前倒しに仕事をしたりするのも難しいため、結局負担をあげる形で休みをとるほかない。(普段から親睦を深め、必要に応じて納品日を前後させることが複数売店で可能なルートの場合を除く)
その調整が面倒で、多くの営業が有給未消化であり、それがまた更なる有給の取りがたさにつながっている。

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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面において、コロナになり変わってしまったため
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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社してからはまず先輩に同行をし一日の営業の動き
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期が過ぎて休暇が
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3.2
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3.4
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回答者： 女性/ CC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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入社時の期待と入社後のギャップ:良い人ばかりだったのはいい意味でのギャップでした。... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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