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株式会社ニッセイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦はせず、波風を立てずに当たり障りなく仕事をこなす必要があります。

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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:年々組織間の交流がしやすくなっている印象。上司の話
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口コミ投稿日：2021年02月27日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年02月27日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強い。社員数の割に部署が多いので、必然的に
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月22日
企業カルチャー・社風:一族経営のような風潮はない。親会社の影響をかなり受けるので
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 回答なし/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列ではあったので若い人の意見はそこまで聞い
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3.3
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メーカー・機械
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企業カルチャー・社風:社訓は[厳密と透明]だが、実際には[厳密に不透明]、風通しは... 続きを見る
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3.3
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3.2
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企業カルチャー・社風:だいぶ冷たい感じのする会社です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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日東工器株式会社

3.1
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な年功序列制度です。挑戦的な風潮はなく、保守的な雰囲気が... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい事が有れば、社内体制が整ってますので、どんどんチャ... 続きを見る
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3.3
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