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株式会社豊田中央研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:
基本、自分の努力によるところと上司の考え方でやり易さの違いはあるが、会社としてのシステムはある程度整っている。

働きがい:
ローテーションがあり、仕事内容が変わることもあるが異動願は提出しやすく、可否は確実ではないが希望の仕事を続けていける場合もある。ただし、マネージャーを目指すなら喜んで異動しよう

回答者: 男性/ アドミニストレータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:ここはもう少し手を加える必要があります。研究員なのになぜか工
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回答者: 回答なし/ 研究マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:研究部だったらほかの研究について学ぶ機会は多いため良いが、ア
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:・新入社員研修が長期で丁寧・研究活動に専念できる・Udemy
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:博士の学位を取るための制度的サポートがあります。経済的な援助
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:海外留学、国内留学の奨励。学位取得奨励。それぞれに支援金あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:過去の経験に寄らず、企画提案をすると仕事を任せてもらえる事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:企業文化にもつながる戦略的な研修制度がなく、教育は個人のやる気による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:業務を通じていろいろな経験をすることができる。大きな会社では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を懸命にやったことが、ストレートに成果としてあらわれてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を懸命にやったことが、ストレートに成果としてあらわれてくる仕事なだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】参加できる会議体や、アクセスできる情報に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果の方だと思う。個人で仕事することが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案自体は問題無いが
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:ありました働きがい:わ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 運輸/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:上に上がることを目指
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