回答者: 男性/ 荷役機械保守管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は高い。若いうちから高いが上がり幅はそこまでない。
評価制度:
年功序列の会社である程度上がればみんな昇進したがらないところがある。
年功序列だがやる気のある社員は認められる。
しかし部署によって昇進の基準がバラバラ。人数が少ない部署の方が昇進、昇給がしやすい。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当
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