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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
全体平均としては、年収は多い方だと思う。
給与には、一切不満はありません
同年代の人や周りの人と比較してもこれだけの年収がもらえる会社は少ないのではないかと思う

評価制度:
何か新しいことをやろうとする雰囲気が出ている。特に転職者にその役割が与えられることが多い。
転職者がそれなに在籍しており、社員もある程度転職者の受け入れには慣れている感じがある。
特に人間関係において特別扱いをされるような事もない。
家族的で全社一丸となって取り組む姿勢がある
頑張っているやる気次第で公正に評価される。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:休日は、完全週休二日制で祝日が有る週の土曜日が年何回か出勤日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列なとこがある印象、上からの指示は中々変えられないと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金制度有り。転勤者に関しては、住宅補助があり。保養所施設もあり福利
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与賞与共に高い方だと思う賞与については売り上げにより期末配与が支給さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実していて、資格を受ける研修費用も出してもら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助も充実していると思う。借り上げ社宅にレオパレスがあり、転勤者や
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 4万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:売上によって給料が変動する。賞与に関しても他社の中小企業よりは多い方だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした教育制度や資格取得時間を設けていると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日は会社のカレンダーにある通りで、有休消化はほとんどされて
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社員への面倒見の良さなど昭和の雰囲気を残しつつ風通しの良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:最低限週休二日制の休みはあるが、年間休日の休みが変わったりす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:大阪営業所はコロナ禍で独自に時差出勤が行われたが、残業は多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:知りたいことがあれば教えてもらえる風土があるが、社内の事で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:幅広い業界で製品が利用され取引があるので、様々な業界の情報が
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗や個人の売り上げで給与が変わる他、日給や細かい手当てが多く複雑で年
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:自分がいた頃は有給は取りにくかったです。上層部が取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:営業であれば本社の工場研修がある。その時は光熱費やレオパレスの金額は全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:有給休暇は取りづらい雰囲気があります。退職金制度あり。財形貯蓄あり。持
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は比較的高水準だと思います。ただし業績に応じて毎月変動します。年二
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日は一般的な企業と比べると少なめです。祝日は出勤することが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:ある意味、上司からの指示はあるが自分で考えて自分で
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業であれば営業所の売上で毎月の給与が変動して把握しづらいが総じて高い
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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 2万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、夏、冬、で大入り袋と期末配与がある。昇給は微々たる物、手当てで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と営業所との考えの差が大きい。基本的に行き当
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:色々な人と接する機会が多いので刺激になり学ぶ事が多い資格習得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:女性のキャリア形成は無い。特にスキルアップができるわけでもな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:各種社会保険あり保養所ありオフィス環境:最寄り駅より徒歩5分で電車通勤
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得は2回〜3回までは会社負担で受けることができます、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は居ないです、育休は1人だけ認められている方が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:昼ご飯が会社負担で安く食べれる。通勤手当も出る。退職金はいくら出るか知
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:本社8時30分から17時15分営業所8時45分から17時30
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが若者が提案しても上層部に聞き入れてもらえない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:ここ近年は新入社員が増え、風通しも良くなりつつある。若い社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが、積極的に聞く必要があると思います。各部
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