回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年5月にあります。5,000～10,000円上がります。
賞与は7月と12月に支給され、合計3.75ヵ月分です。業績が過去最高だと別途期末賞与が支給されます。
手当は固定残業代として営業手当が支給されます。
評価制度:
賞与支給前に、一人ずつ社長から半年の勤務評価が伝えられます。どのような点で評価されているのか、今後の課題は何かなどを詳細に伝えられます。
昇格は毎年5月です。4月に開催される全社員が一堂に会する会議で発表されます。基本的には年功序列で昇格しますが、特に秀でた実績を積み重ねれば先輩を追い越して出世することもあります。
昇給は毎年5月にあります。5,000～10,000円上がります。
賞与は7月と12月に支給され、合計3.75ヵ月分です。業績が過去最高だと別途期末賞与が支給されます。
手当は固定残業代として営業手当が支給されます。
評価制度:
賞与支給前に、一人ずつ社長から半年の勤務評価が伝えられます。どのような点で評価されているのか、今後の課題は何かなどを詳細に伝えられます。
昇格は毎年5月です。4月に開催される全社員が一堂に会する会議で発表されます。基本的には年功序列で昇格しますが、特に秀でた実績を積み重ねれば先輩を追い越して出世することもあります。
株式会社センサスヤマモトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
会員登録（無料）はこちら