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京楽産業.株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ハード室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
フレックスのようなものがあり、定時は9時-18時だが、7時にきて16時に帰ることも可能。
また半休制度もあるので、7時にきて11時に帰ることも可能。

有給に関しては5日は絶対に取るよう案内がある。
基本的に理由なしでも有給は好きに使える。

ちなみに、基本的には週休完全2日制だが、年数回土曜出社がある。
土曜は有給の使い所なので多くの人はここで有給を使う。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは禁止はされていないものの、常にリモートというのは原則禁止

副業は原則禁止となる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:営業職なので、新台入替の時期などは勤務が深夜に及ぶ事もありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:遠方に担当や業務がある場合は移動がかなりしんどい。深夜の業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるだろうが営業はワークライフバランスはほとんどないも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても取りやすい。1日8時間働けばいいため、朝早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休みとなる。納品業務の際は深夜帯の勤務も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グラフィック技術部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:年間120日休有給の取りやすさは部署や時期によりけり多様な働
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば簡単に
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検定申請室

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関するところは最近になって漸く考えられ始めてきたな
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回答者: 男性/ ハード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが開発は比較的に出社時間に融通が効く半日有給
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業がない日はない。打ち合わせが夜に入ってきたりします。部署
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。その他自社で制定した記念日が休み。3連休前後に
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本は暦通りに休める。企画メンバーは期日が近く
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝は休めますが、開発終盤や企画の詰めの時は休日出勤
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が常に変動し朝から、夕方からなどバラバラなので体力が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:過去にノー残業デーや英会話制度など、いろいろと働き方改革と言わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社員旅行が昔は年に一度あり、上司や同僚、部署が離れた同期などと楽しく交
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:意味のない研修や思いだしたころに実施される上層部とのヒヤリングなど、職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:根性論全面押しの研修制度は仕事以上に世の中に嫌な業務があると知らしめて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:とにかく残業が多い会社です。残業手当はしっかり払われますのでそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:材料の入荷によって休日出勤が出現した作業員の怠慢技能不全では
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