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京楽産業．株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上長による部分が大きい。変化してきたが体育会系の会社。

組織体制・コミュニケーション:
支店目標達成のために動くためコミニュケーションは日々行っている。
話しにくい上司やギスギスしている感はない。

ダイバーシティ・多様性:
営業マンは男性、事務員は女性で構成。
外国籍の方はいない。

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口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、根回しや事前の準備をしておかない
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 女性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月05日
企業カルチャー・社風:上の意見が強すぎて、好きなように企画できないのかなと感じる
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:遊技機の中ではコンテンツの数も多く、多種多用な機種に関われ
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昭和な働き方です。自分が働いていた部署は適度な残業時間だっ
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:部署間は変な掛け合いもあり、あまり仲良くはない。が
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:映像部隊のほうはタイの方がいたりと、少しですが多様性はあ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：プライベートでも何人かの方とは今も交流がある。特に寮に
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：福利厚生や財形などは一流企業に引けを取らない素晴らしい
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