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京楽産業.株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:過去にヒット機種を生みだした底地はまだ残っていると思われます。後
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進、昇格は比較的遅い会社だと感じる。実力や成果を上げたから昇進してい
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:製造はパートさんに女性が多くいます。正社員には数名いる程度です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:意味のない研修や思いだしたころに実施される上層部とのヒヤリングなど、職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界規模は縮小しているが、業界内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】構築された研修制度等なく、実際に自ら
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに自己評価と来期の目標を何項目か立てるのですが、会社の方針の変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:役員の知り合いなどの今まで見たことも無いような人がある日突然役員と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそもの女性社員が大幅に少ないので何とも言えませんが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】世に出るものを作り、一部のパチンコファンに大
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:とにかく全体で女性は1割も満たないので環境は良いかと思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は特になく、皆一匹狼的な雰囲気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グラフィック技術部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:何もなし。全てが独学。働きがい
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成はできないと思った方が良い。資格がないとできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】版権取得してパチンコ台を作る
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:部署間は変な掛け合いもあり、あまり仲良くはない。が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社内は活気があり、この業種が好きな集団の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:プライベートでも何人かの方とは今も交流がある。特に寮に
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:精神力が養われます。変更が入ってもあきらめず、納期に間に合わすことに抵
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:上層部がギスギスしているのと、船頭が多すぎるのが難点。○だという人、
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:研修は特にありません。風営法の規則勉強会などは1部署が開催し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:根性論全面押しの研修制度は仕事以上に世の中に嫌な業務があると知らしめて
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:会社から近い寮に格安で住めるのがとても便利です。特に東京勤務の同期は結
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一線走ってるメーカーなので、設備などしっかりして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途で入ってこられる方の大半は同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:どうしても世間に嫌われる業界ですので、いろいろと社会貢献をして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:親身になってくれる上司は直属でもそうじゃなくても何人かいた。そういう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】極めて専門的な業種のため、長く続ける人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の弱み:商品一つの結果で業界のパワーバランスが一気に変わるためずっとトップに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:とにかく残業が多い会社です。残業手当はしっかり払われますのでそ
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:映像部隊のほうはタイの方がいたりと、少しですが多様性はあ
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性で管理職はいません。本人のやる気次第だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:転職し他の企業を見てから思うのですが、備品の充実さや、PCも高スペ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生や財形などは一流企業に引けを取らない素晴らしい
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると低いです。特許報酬金なども安いですが、福利厚生の財形
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