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京楽産業.株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社したが勤務年数でなく、年齢を考慮しての給料であったように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:事務員の方は働きやすい環境なの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことがで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:財形など福利厚生は、以前と比べて改悪されてしまいましたが、以前大変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそもの女性の数が少なく、活躍できる会社なのかどうなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】皆高い、この業種が好きでたまらない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グラフィック技術部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像を越える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:中途で入られた人の多くは数年で辞められており、他社と比べて人それぞ
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回答者: 男性/ ハード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね想像
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 350万円 63万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 63万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自発的に業務する人にはとことん手当
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば簡単に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:ハワイと国内の海と山に保養所がありますが、使われる方はゴルフをされる方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:事務員になるが休暇は取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:財形が年々利率は下がって来ているものの、ありえないものなので、リスク無
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:実際に新卒社員から飛躍的な活躍で20代で課長クラスまで登りつめた方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:とにかく女性が少ない(1割以下、数人程度)職場でしたので、気の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:開発は女性自体が少ない職場ですが、他部署では育休産休制度は使わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:男女はあまり関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】旧態然とした体制があり、裁量はほとんどありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司ですが、連携は全くありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のみ、量は多く時間延長は
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:仕事人、仮面ライダー、ウルトラマン、GANTZ、アズールレーンなど、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:材料の入荷によって休日出勤が出現した作業員の怠慢技能不全では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:掃除がいい加減だった休憩の時パート派遣の大部分が床に座り込んで休ん
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:自分が関わった作品がパチンコホールに並び、それを遊技して一喜一憂してい
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