3.0

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京楽産業．株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は250～750万円です（19人の正社員の回答）。

京楽産業．株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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京楽産業．株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
498万円	250~750万円	19人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	498万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	19人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢39.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	583万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢39.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	490万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

京楽産業．株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年に1度昇給があり、毎年少しずつですがアップします。
また賞与は年2回あり、賞与額は業績に大きく左右されるので金額の上下はありますがこれまで賞与がなかったということはございません。
年収は世代平均と大きく変わりませんが、都心も地方も給与額が変わらないので配属される土地によっては生活水準は大きく変わるかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は会社の業績によりけり。いいときはいいし悪いときはない。この業界の

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:みなし残業代として入社時点では60時間分の手当が付いていた。ある年を境

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回答者：男性/ ハード室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与について、単純に業績だけでなく、貢献機種やセクションミッションをこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	31万円	3万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇進、昇格は比較的遅い会社だと感じる。実力や成果を上げたから昇進してい

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回答者：女性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業が多いのでその分給料は多い方だと思います。評価制度:若手でも活躍で

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回答者：男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検定申請室

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に月給は残業込みで新卒にしてはそれなりに高めではあるとは思う。た

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回答者：男性/ ハード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:技能職であればやれることが増えるにつれて給料は増えていくことは良い賞与

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年一度、それなりに上がります。手当は一般的なものだけで、残業すれ

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	350万円	63万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	63万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年1昇給があります。業界的、業績的に下火になりつつありますが、賞与が0

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回答者：男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	350万円	63万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	63万円
賞与（年）	137万円

給与制度:自発的に業務する人にはとことん手当

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに自己評価と来期の目標を何項目か立てるのですが、会社の方針の変

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べると低いです。特許報酬金なども安いですが、福利厚生の財形

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回答者：男性/ アートディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実力主義だが外部要素（経済状況等）もあり運の要素が大きい評価制度:実力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用で入社したが勤務年数でなく、年齢を考慮しての給料であったように

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京楽産業．株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

福利厚生:退職金、財形、確定拠出などはある。岐阜に保養施設あり。オフィス環境:特

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グラフィック技術部/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

福利厚生:通勤手当あり中小企業退職金制度あり（掛け金は最低）寮あり（基本、新人の

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回答者：男性/ 電力量計取替工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には歩合制なので、やればやるだけ自分に帰ってくる、又は... 続きを見る

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静岡県静岡市駿河区南町１４−２５エスパティオ６Ｆ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与に関しては会社HPに記載されているとおりの分だけ出るので... 続きを見る

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:概ね実力主義だと思っている。若いうちからどんどん仕事を任され... 続きを見る

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会社名	京楽産業．株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kyoraku.co.jp
所在地	愛知県名古屋市天白区中砂町１８５

従業員数	302名
設立年	1952年
資本金	45百万円
代表者	榎本善紀
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

京楽産業．株式会社の平均年収は498万円、年収範囲は250～750万円です（19人の正社員の回答）。

京楽産業．株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢39.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	583万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢39.8歳）

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