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京楽産業.株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
上の意見が強すぎて、好きなように企画できないのかなと感じることがあります。が、上司は新しいものを求めているのでそこがうまくいってないのかなと感じることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が本当に少ないので、働きづらいと感じることがあります。が、それなりに気は使っていただいているので、不満はないです。

回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修制度はないに等しいです。マニュアル化された教育制度がない
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいません。そもそもほとんど社員にいません。別
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業が多いのでその分給料は多い方だと思います。評価制度:若手でも活躍で
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:会社から近い寮に格安で住めるのがとても便利です。特に東京勤務の同期は結
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば簡単に
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:働きがいという点ではあまり感じなかった。やはり役員以上にならないと生活
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:寮が店舗の上にあり仕事が終わってすぐ帰宅できた。食事も寮母さんがおり3
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が常に変動し朝から、夕方からなどバラバラなので体力が
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なのでとても働きやすいと思う。管理職にも男女関係
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社したが勤務年数でなく、年齢を考慮しての給料であったように
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