回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
設備員として勤務していたときは、配属された現場が宿直あり（仮眠時間あり）の翌日は明け休みで年間休日は108日で勤務明けの翌日は基本休みでした。
シフト勤務の関係上、平日に休みが取れるため、旅行先での混雑が回避できるといったメリットもありました。
有給消化については、人が多い現場では長期（1週間程）の休みを取れる事もありましたが、現場の人数に余裕がある現場次第といった印象を受けました。
年次点検時等、法定検査が絡む場面では休日出勤が必要となる場合がありますが、年間の予定の中ではごく限られてますので、基本的にはワークライフバランスは取れていると感じました。
資格手当等が充実しており、電気工事士、ボイラー技術、消防設備士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者等、他にも複数の資格手当が支給されるよう環境が整備されてました。
未経験で入社してくる方も多いですが、資格を取れば年収に反映されるので、資格次第で年収を上げられる環境は整ってます。
育休制度あり。
多様な働き方支援:
職業柄、設備員に関しては現場常駐か巡回のどちらかになりますので、リモートワークはできません。
副業についても禁止されていたかと思います。
育休制度あり。
設備員として勤務していたときは、配属された現場が宿直あり（仮眠時間あり）の翌日は明け休みで年間休日は108日で勤務明けの翌日は基本休みでした。
シフト勤務の関係上、平日に休みが取れるため、旅行先での混雑が回避できるといったメリットもありました。
有給消化については、人が多い現場では長期（1週間程）の休みを取れる事もありましたが、現場の人数に余裕がある現場次第といった印象を受けました。
年次点検時等、法定検査が絡む場面では休日出勤が必要となる場合がありますが、年間の予定の中ではごく限られてますので、基本的にはワークライフバランスは取れていると感じました。
資格手当等が充実しており、電気工事士、ボイラー技術、消防設備士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者等、他にも複数の資格手当が支給されるよう環境が整備されてました。
未経験で入社してくる方も多いですが、資格を取れば年収に反映されるので、資格次第で年収を上げられる環境は整ってます。
育休制度あり。
多様な働き方支援:
職業柄、設備員に関しては現場常駐か巡回のどちらかになりますので、リモートワークはできません。
副業についても禁止されていたかと思います。
育休制度あり。
大成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大成株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 清掃・クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は全額支給なのでそこは良心的であると感じました。住宅補助が無かったので多少でもいいので付けてもらいたいところではあります。
オフィス環境:
現場配属が基本なので現場配属の方は基本的には何もなければ控室で待機になります。控室は責任者の方用のパソコンがあり事務机が多少あるだけの現場が多いかと思います。
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