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大成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いというか、現場と本社の関わりはほぼ責任者同士のみ。役職無しの社員は本社と関わることはほぼ無い。

組織体制・コミュニケーション:
現場内ではそれなりにコミュニケーションが取れるが、他現場や本社とはほぼ無い。本社と現場の関係はそれなりに悪い。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:頑張らない社風です。夢は語るけれども人材や時間を上手く使い
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、やる気のない社員が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ クリーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:かたい社名で自由な発想を、を掲げているが現場と本社で溝があ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも飲み会が多いため、上司とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:私は要望を言ったことはありませんが、やりたいことなど、話は
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:現場勤務なので不明。組織体制・コミュニケーション:現在の現
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回答者: 女性/ クリーンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月24日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社の担当者の巡回があるので、そういったタ
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回答者: 女性/ クリーンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
組織体制・コミュニケーション:現場の中には、様々な世代の方がいて同世代ばかりとい
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回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:中途入社も多数いるので社歴や経験年数順というよりも皆横並び
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できるよう、プロジェクト参加の機会がある。経営
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:資格など挑戦する機会はあるらしいけど、若い人ほど優先順位が
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回答者: 男性/ なにもない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:長く働いてる方には優しいですが新しく入る人にも丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:いろんな事業を手がけている若者は少ない年功序列の傾向にある
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:本社とは年に数回程度しか会う機会がないため、要望などを言う
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:私のいた現場は風通しがよく何でも相談もできた。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:・職場の雰囲気はおだやか。ガツガツしたところ、イケイケな雰
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:自分の所属する事業部では、比較的和やかな社風です。体育会系
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、悪い人はいません。皆優しい人ばかりです。
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
ダイバーシティ・多様性:清掃のパートさんで海外の
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回答者: 女性/ クリーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:人間関係も概ね良く、風通しの良い職場だと思います。ダイバー
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回答者: 回答なし/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:ご年配者が多くいますので、折り合いがつかないともめ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:ここ数年で
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍など関係なくいろいろな方が働いています。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:無理な仕事量や毎日のように長時間勤務などは、ほとんどありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に配属現場で完結しており、本社と関わりがある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に皆んな仲良くやっていました。色々な人がいる
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニア業務部/ 現業所設備責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:総合ビル管理組織体制・コミュニケーション:縦割りダイバーシ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:いろいろな職種からの中途者を多く採用しているため、偏りがあ
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:人を大切にするのをかかげていてリストラ等の心配はないが、問
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的に未だに古い価値観などが残っている。飲みの席では偉い
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:経営層は企業イメージの向上には熱心なようですが、社員の働き
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:名古屋・東京どちらも本社に変わった。一族経営でトップダウン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:不定休のため、遊びに行く場合は、事前に話し合い休む日を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多いため、上下関係にこだわらない者が多く、年
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