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オオサキメディカル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 生産技術開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にない
研修は係長以上で行われていた

働きがい:
衛生材料を扱っている為、人々の健康に携わることが出来ているという自負が生まれる。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:等級が高ければ働きがいはあるが給与が他社に比べると低めです。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術開発室

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:メンタルの強化働きがい:仕事
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:成長はあまり無いと思います。毎日同じ事の繰り返しなので、成長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:会社からの支援は少ないと思う。働きがい:シェアが高い商品もあ
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:機械作業な為、一人で全てできるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:頑張っても給料に反映されないので全体的に士気が上がらない。でも真面目に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:分からなければ周囲の方々に聞いて成長出来る環境があります。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:あまりなし。研修などは全部自払です。特に補助するようなことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:毎月自分の所属する支店の営業、事務の評価を提出する人事があるが、匿名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何十年と働く事務員の方がボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客さんとダイレクトにやり取りするので、迅速な対応などをした時はありが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:ほぼありません。医療制度の改定で商品の分類が変わったりする大きい変更
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:客先・営業・配送担当からの電話、受注入力、数多くの路線会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:忙しさの割に給料水準が低いこと。ボーナスは2回合わせて2ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】キャリアアップ制度が整ってないので、目標を定める気にな
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