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中京テレビ放送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションがあり、特に若手は3~6年で部署移動が行われる。全く異なる分野の部署(例えば営業→人事→編成)に回されるのでキャリア開発は行いづらい。

働きがい:
給与の良さ。

回答者: 男性/ 記者他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:テレビの仕事のスキル、経験が積めること以外にメリットは感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:人事部が主体となり、手厚い研修が受けられる。外部の講習などにも参加で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:テレビ局社員は直接視聴者と触れ合うことはなかなか無いものの、自分の携わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:「より良い放送番組とは何か」「番組制作における注意点」など放送局なら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:自分の会社が作った番組の放送前の最終チェックをしているが、視聴者にわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員のレベルは高く、もともと金持ちの子弟が多い。 ぎすぎすして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早くから仕事は任され、自由闊達。社風も明るく、やる気満々。 最高の会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と面談があったり、直接話しにくいことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司も、先輩も業務の進捗状況を気にかけてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな業務にたずさわれるので、成長はできると思います。派遣社員の私
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:無かったから辞めた働きがい:無か
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:どんな形態の社員でも新企画のチャレンジなどはあった。また積極的にやって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことを形に表すことができる会社です。一つの企画を全社に公募した
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