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回答者別の社員口コミ(株式会社オリバー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:営業・デザイナー・事務などの職種であまりはっきりと業務の線引きが無いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、イベントが多いので嫌な人は面倒だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:部署内外関係なく、飲み会や社内イベントなどで交流をして
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日休みを一斉有給取得日というもので強制的に有給を消
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:働き方改革が言われえるようになってからオフィス環境も整備をし、とて
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:2015年ほど前から女性社員の人数も増え、現在丁度1期目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:業界柄女性の希望者が多いため、女性社員が多い。若手でも意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:役員との距離がとても近く、相談しやすい雰囲気。部署間、
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店長クラスになれば給与はかなり上がるがそれ以下の社員はいくつになって
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インテリア業界のなかではいいほうだと思う。近年人事制度などの見直しがさ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:以前は休日出勤だったが現在はほとんどなくなった。以前と比べれ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:総合職は残業もある。でも社内の風通しが非常にいいため、フレッ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が取り入れられ、比較的定着してきたと思う。メー
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は営業でも最大2.5か月分と少々少ない方かもしれない。ただ、インテ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インテリア業界のなかではそこそこいいほうだと思う。企業としても社員のこ
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