回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給、賞与は安定してあった。
評価制度:
基本的には年功序列だった。長のつく人間も基本的には古くから在籍している人が多い。
その分凝り固まった思考での話が多く、営業手法も前時代的。
基本的に数字の達成ができるか否かで判断されるので、
目標に対して遅れなどがあると何で補填するのかなどといった話が毎月行われていた。
引き継がれた客先がドル箱であれば楽だが、そうでない場合数字の構築が非常に厳しく評価も相対的に下がる。
昇給、賞与は安定してあった。
評価制度:
基本的には年功序列だった。長のつく人間も基本的には古くから在籍している人が多い。
その分凝り固まった思考での話が多く、営業手法も前時代的。
基本的に数字の達成ができるか否かで判断されるので、
目標に対して遅れなどがあると何で補填するのかなどといった話が毎月行われていた。
引き継がれた客先がドル箱であれば楽だが、そうでない場合数字の構築が非常に厳しく評価も相対的に下がる。