エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

ワシノ機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
会社都合の場合、住宅補助あり
工場勤務の場合は寮あり
退職金もあり

オフィス環境:
会議室、応接間等はあるが、休憩スペース等はない

ワシノ機器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇に関しては、普通に取得することはできる。
月1回、土曜日や祝日の勤務がある。
実際、そこに有給を当てていている者がほとんど。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務などは基本的になし

ワシノ機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
かなり固い印象。
風通しは悪い。
客先にとっては、ちゃんとしている会社に感じられると思う。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内での会話はあるが、他部署とのやりとりはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど男性だが、工場にも女性がいる
事務職に女性はいる
外国籍の方はいなかったと思われる。

ワシノ機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないが、
育児休暇等の手当やシステムは一般的な会社と同じくらいはしっかりしているため、
出産に入ってから、1,2年程度の期間が保証されている思われる、

ワシノ機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
工場勤務の場合、多種多様な免許がないとできない仕事もあるため、
資格数を増やしたいならいいと思います。

ワシノ機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーションをとる事が困難な人もいるため人間関係をこちらが察して働いていく必要があった

ワシノ機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
ストレーナ・サイトグラスの専業メーカーのため、新規事業はない。
そのため、既存事業でどれだけ、使用してもらえるか、また継続してもらえるかで業績が決まる

事業の弱み:
競合ははっきりしているため、自社の強みを活かし続けることが大切。

ワシノ機器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は上司が推薦し、取締役が承認する。
福利厚生はそれなりに充実している。賞与は勤務態度などを加味して倍率が決定される。

評価制度:
あまり実力主義とも言えない。とにかく声がでかく、キャラクターの強い人が重宝されがちな面が見受けられる。
今の役職が2年以内に入ったような人たちばかりで、生え抜きの社員は外様の役職がイメージで決定したことを
従わされるハメになる。
今までのやり方が良かったとは思わないが、今の仕事の進め方も決して良くはないと思う。