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株式会社愛工機器製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
比較的、社員同士の距離感は適度に保たれている。余り近くない距離感で互いに接している。良い意味で会社仲間という距離感です。
末端の社員へは経営状況が連絡するされないので会社がどういう状態にあるのか分からない。
そうゆう意味では末端には興味無いのかもしれない。中間層は経営的な視点は無いので自分の事だけ消化しているため、組織レベル的にはごく一般的な工場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい雰囲気だが、仕事の話しが通ることは無い。組織間は別会社のような雰囲気があり非協力的な仕事のやり方となっている。

ダイバーシティ・多様性:
社員同士は平等に接しているとおもいます。評価については分かりません。

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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、話しやすい。ただ、効率が求められ
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:中途入社や年数の浅い人が多いので、比較的いろんな事に挑戦で
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:癖が強い人はいるが、比較的みんな良い人だと思う。上の方にい
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:複数の会社の合併や解散によって現在の組織となっている事もあ
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口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制：最近は、レクリエーションが導入され過半数参加が出切れば
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：親会社が敷地内にあるためか、子会社であるためか親会社の
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月26日
企業カルチャー・社風:上司たちが優しい。より良い会社にしようという気持ちが伝わる
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