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カナレ電気株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
47件カナレ電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。カナレ電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カナレ電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月14日
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
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3.3
岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自動車業界ですので残業は多め。土日は休みで、年3回長期連休あ...
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2.8
愛知県名古屋市南区明治１−１０−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町５−１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
東京都荒川区西日暮里６−２２−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ CADスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わればスパッと上がっても問題ないので、毎日定時...
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3.2
東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１１Ｆ〜１４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを自分で調整できるほどの余裕はない。部署...
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3.1
神奈川県藤沢市湘南台１−１−２１湘南台イーストプラザ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては部署にもよりますが有給も取りやすく。非常によい...
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2.9
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の法令順守は厳しい。みなし残業20時間込みなので、早...
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3.2
東京都板橋区徳丸３−１７−１６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は残業があるけど、二時間程度です。休日休暇で、休みも取り...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:正社員でなければ融通は効きます。多様な働き方支援:言いたいこ...
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3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:連続有休5日取得制度有り。年間休日120日人にもよるが残業は...
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カナレ電気株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カナレ電気株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 授業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事量は1日分を超えていると感じるが、自分のスキルが足りないのだと反省している（反省すべき）。個人プレーが多いので、孤独感を感じている。
休日休暇:
有給は取りやすいが、取りやすい長期休暇制度はない（入院などに起因する長期休暇制度あり）。独自の休暇なし。以前、国の方針で祝日を1日増やしたことがあったが、それに伴い会社指定の夏季休暇は1日減らされた。