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住友ナコフォークリフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
問題なく活躍できると思う

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せて貰う機会が多く、自身のやりたいこと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:やりたいようにできる。大胆なチャレンジは歓迎されないかもし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
ダイバーシティ・多様性:製造部にて外国人労働者も多く働いています。特にベトナム人
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:ハンコ業務が多いデジタル化が
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも巨大企業ではなく程よい中堅企業のため、比較的社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
ダイバーシティ・多様性:製造職はほとんど男ですが女性製
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
ダイバーシティ・多様性:多様性の考え方はほ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:住友重機械工業とハイスターエールの子会社しかしハイスターエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司はクセがある人が多い傾向にあると思う。特に役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:上司が絶対の社風どの部署でも、部下は誰も逆らえないだか
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2.5
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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