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住友ナコフォークリフト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:有休消化は比較的取りやすい環境にあると思う。休みもしっかりあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取り易いかは支店、上司によるリフレッシュ休暇、勤続
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:営業所ではそもそも女性が少なく、ほぼ事務員になるので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造会社と販売会社を同じ待遇としているため、同業界の他社と比較し給与な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいます。また、男女共に育児休暇を推進をしており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:この業界は、ひたすら販売台数を増やして、売った赤字をメンテナンスして取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価制度:実力が評価されやすく、実績をあげて上司に推薦してもらえば、どんどんと昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:最近になって、女性の総合職が増えてきたところである。今の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:教育して育てるという概念はあまりない。OJT中心。背中を見て覚えなさ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:バックオフィスや工場には女性を増やしていこうとする雰囲気はある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境と感じる。育児休暇を推奨しており、男性でも
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の弱み:他社に比べ製品の優位性が無い。良い部分でもあるが、営業やサービスの努
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:大企業の子会社であり、同じ研修や講座が受けられ、スキルアップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:親会社の研修カリキュラムに参加できます。研修内容も豊富で充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:親会社の方針に忠実に従う経営方針である。ノルマも高い。ここ最近、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:営業所の男性は事務作業を面倒くさがる人が多く、女性はその仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:マンネリ化したコンテストやインセンティブがあるといえばあるが、上層部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:担当している総務が、処理を間違えることが多々ある。それを無かったかの様
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいとは思うが、女性に聞いたことはないので主幹では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:職場内は綺麗とは決して言えない支店が多いと思う。掃除当番制度も無く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:安定して仕事は出来るが、成長という点ではあ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:ハンコ業務が多いデジタル化が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
ダイバーシティ・多様性:製造職はほとんど男ですが女性製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:福利厚生は何でも揃っていると言って良いくらい揃っている。住宅手当、交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:ある程度自由に仕事を進められるので、行動力があれば成長できる
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
ダイバーシティ・多様性:多様性の考え方はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:物流業界にフォークリフトを提供しているので、オリンピックや万博な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】住友系列に魅力を感じた。【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界内では良い方交通費や社宅代、住宅費補助なども充実している、た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:パートはどんなに忙しくても、103万越えてはならない。年末は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:パート、派遣社員の入れ替わりは本当に激しいすぐ辞めていくので、常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:求人には簡単な事務など記載しているが、社員と同様の複雑な仕事もさせられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割りには安すぎるボーナスがでるのはありがたいが、結局103万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:パートの求人では、時間帯も選べて、休みやすいなどとあるが、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:上司が絶対の社風どの部署でも、部下は誰も逆らえないだか
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