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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少なく休みが多くて、誰でも出来ると言う面接での話しだったが、やってみるとかなり大変。
中途で入って続けていくのは中々難しいのではないだろうか。
常に人員を募集しているのには、それなりの理由がある。
また、新入社員と違い教育を受ける機会もほぼなく、OJTだのみで中途には丁寧に教えてくれないと思った方が良い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社のnexcoとエンジとで迷ったが、施工管理
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回答者: 男性/ 電気・通信・機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い社員は皆、フレンドリーで仕事もしっかり教えて
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。あまり現場に出ないことが時期によりあ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒の方が半
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回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事の受注者に回ることが多い印象自前で何かをする
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の為、今おこなっていることを改良しようと
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回答者: 男性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は月20時間程度の残業と聞いたが、残業ばか
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり残業が多いです。しかし休暇も多いので、プラ
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用であったが、基本的なことを教えて貰ったり
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 非公開/ 非公開

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。融通の利く会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができる方ばかりですからフォローはバッチリで
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