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ジーエフシー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
事業の強み:
珍味業界で長年1次卸業者として確固としたポジションを築いており、一定の売上を確保しています。
新規開拓ができておらず、時代の変化についていけるかが業績を伸ばすカギになると思います。
リアル店舗やECなどBtoC事業に取り組んだようですが、いずれもクローズしたようです。

事業の弱み:
これという商品がありません。
商品開発で市場調査をするなど、ニーズを捉えた商品を提供していくと良いとおもいます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
事業の強み:珍味業界の中では長年トップを走り続けていた事業の弱み:新規開拓がほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:年収が平均以下でかなり生活するには厳しいが都内に会社があったりと都心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:既存の顧客は古くからの個人経営的な問屋が多く、営業スタイルも古い。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:新規開拓を積極的に行っているが、そもそも和食に目を向けている媒体が少
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:社員間の目標に向かう団結力は素晴らしいものがある、全営業所の社員が集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:オリジナル商品が多く、業務用のコンビニのように豊富な品揃えがある所。
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:商品自体の取り扱いは豊富であり、質もいいと思う。事業の弱み:同業他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:電話量が朝から晩まで非常に多い為、受注コールセンターといった会社。定番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:問屋業なので自社で作っている商品はないので物の受け渡しと言ったところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:人によりけりだが全くないと言っていいだろう。かなり仕事中はドライになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:中途採用は前向きと思います。どんどん良い意見は進めるように思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:営業というよりはコールセンターのような電話対応が基本となる。注文を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
事業での社会貢献:社会貢献となっているかは分からない。特に食品を扱う会社であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:どこを見て進んでいるのかわかりませんでした、その日暮の業務感が否
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:コールセンターのような感覚の電話番でFAX注文という古風なスタイルな営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:上場企業なので株主総会で数字報告をしなくてはいけません、10年ビジョン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:どの企業にもいえるが今後の課題で、ここが不明確なので若手が辞める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:入社後の対応が悪いです。教育制度もありません、私はいきなり配属とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:食品の取り扱いという点、商流が大きい点より、近い将来にどうにかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:将来性というよりは人員の確保してほしい。役員であっても中途であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:問屋の在り方が変わってきている昨今ですので、現代にいかに対応して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:扱う商材が普段が食べることが無い物で、今や便利に購入できる物がメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長性・将来性:離職率が上がっているが増員されないので営業が苦しんでましたね、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:個人の裁量はかなり多いです。とにかく電話が多いので常に追われて仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:電話が非常に多く、毎日鳴りっぱなしで響きっぱなし。上司は電話に出てくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:人の安定してないから将来性は不安だよね。社内でも協力するとかチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:新商品を毎月出していることくらいじゃないかな。とにかく古い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:中途採用や役員であっても2年くらいで辞めている。特に若手は新卒は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:無借金経営なので危険は感じないが伸び率か大きくないので方向転換が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:今後はとても厳しい業界で、問屋の必要性が縮小傾向にあるので、経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:役員であっても一年未満で辞めていく。それだけじゃなくて若手社員の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:交渉により、認められればお給料も高い設定ではスタートできると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長性・将来性:業界が特殊なのでしっかりお客様との関係性をしっかり作っていたら安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
会社の安定性:不安定だと感じる。コロコロと役員が辞めて代わり、引き抜きの人が入る
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