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カイインダストリーズ株式会社の女性の働きやすさ
3.4
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カイインダストリーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。カイインダストリーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カイインダストリーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.3
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3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町17−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務の制度はあり、しっかりとれる環境。...
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員
女性の働きやすさ:プラチナくるみんマークを取得していることもあり、育児休暇など...
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3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:キャリアに女性は少ない。田舎独自の考え方もあり、最前線で活躍...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少なく、非常に大切にされている。管理職もそのうち登場す...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製品課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品母
女性の働きやすさ:現場にも女性が多いので働きやすいと思う。育休もあるので使って...
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2.9
東京都目黒区大橋2−24−3中村ビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業 建築設備機材/ 社員
女性の働きやすさ:定時で帰れるので女性は働きやすいと思います。シングルマザーの...
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3.1
大阪府堺市南区高尾1−527−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:仕事はほぼ任せて貰えるので多忙でありながらもやりがいは感じて...
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3.5
東京都千代田区岩本町2−9−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないですがいらっしゃいます。部署によるか...
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2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−6−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】建築、建設業界なので、どの...
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カイインダストリーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
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カイインダストリーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
女性はかなり働きやすい環境だと思います。
男性社員は女性社員に対してとても気遣いがあります。
業務負荷が高い仕事はあまり振られないと思います。残業も少ないと思います。
女性の一般職、製造職の社員は多いですが総合職は少ないと思います。
そういった事で負荷が少ないと言えるのかもしれません。
これから流れ的に女性の総合職は増えそうな印象ですが風土的に女性に対しては気遣いがあるのでオススメです。
また休暇制度がいっぱいあります。
育休、有給、健康休暇、時短勤務、シフト勤務、時間給、半日休、全日休、ファミリー休暇、誕生日休暇 など
あとは所属する部署によって業務内容が合うか合わないかというところだと思います。
業務内容的に部署ごとで責任の度合いが大きく異なる印象です。
もし合わなければ1年に1回、経営層に伝えられる制度があります。その申告により基本的には部署異動が認められます。
もし入社されて合わないと思えば辞める前に
そういった制度を利用するのが有りだと思います。
取り扱っているものが基本的に大体が家庭用品なので親しみやすいのではないでしょうか。
それ以外だと医療製品とか工業用の製品があります。
取り扱うものがとても幅広いです。