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中部事務機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。中部事務機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中部事務機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月15日

事業の強み:
地元、岐阜周辺の顧客との関係が昔からあることが強みだと思います。総合商社としてメーカーに囚われず提案を行えることが強みだともいます。

事業の弱み:
提案のため費用を安くし、結果的にトラブルに繋がるケースがあります。

事業展望:
サービスの展開をしていますが、サービス設計、サービスのための体制作りが十分でないため現在のままではうまくいかないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民間営業/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2024年05月13日

事業の強み:岐阜では名前が知られているので、営業しやすい。事業の弱み:直販には価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業展望:岐阜県では比較的有名企業であるので、地元での引き続きの商売は可能かと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

事業の強み:オープンベンダーですので、商材の選択肢や知識も幅広く、“無ければ取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：人の入れ替わりは激しいと感じられた。社内ではそういう業界だからと言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：中途入社でも活躍できる場は多く提供されていると感じられた。OJTに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】設問がよくわかりません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：理想は高く一見立派に見聞きできるが、実際に具体的な方策が乏しいか、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める環境だと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】交流があるところはやっているよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いとは思えません。やはり暗黙的に上の言うこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】ボウリング大会と社員旅行があります。これは年次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】比較的良好だとおもうが、一部強い確執があ

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回答者：女性/ 設定作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

事業展望:自治体、学校が多いので、少子化が進んだ時にクライアントが減るのではと感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 平

5.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

事業の弱み:ペーパーレスを推進していますが、コピー機がメイン商材なので難しいと思

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会社名	中部事務機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.cbm.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市都通１−１５

従業員数	145名
設立年	1952年
資本金	40百万円
代表者	辻慶一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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