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株式会社ユタカ技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
自動車業界は先行き不透明ながらも、前を向いて行こうという気概を様々な場面で感じます。
現場は職人気質の気難しい人もいますが、打ち解けるといろいろな知識を共有してくれたりと心強く感じます。
いろいろなタイプの人がいて、人付き合いが勉強になります。
でも基本的には、のんびりした人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多く、おとなしい人でも言う時はしっかり言う、という方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
みんなそれぞれの事情に寛容だと感じます。
特に会社として強く謳っている点ではないのですが、多様性が自然と受け入れられていると感じます。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:社内のスローガンに常に「挑戦」の文字が入っているが、実態は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:若年層に挑戦する機会がありチャンスを貰えている実感は感じる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しはいいと思う。上司との面談も年2回以上あるの
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:田舎の、のんびりした社風。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 管理ブロック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、新しい提案をしても却下される事が多いですね。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:昔はチャレンジさせてもらえる環境今はチャレンジできない組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:正直これは課長クラスの人柄によります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:この令和時代において、昭和時代の様な体質の企業。時代錯誤な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションは取りやすい環境である。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社だと思う。ただこれも部署によると思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:評価制度は年に一回のポイントを積み上げるだけの方式なので年
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって変わるものではあるが、自部門内で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:従業員への教育体制は充実していて、年間計画を立てて積極的に
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2.9
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