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株式会社スクロールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:
生協ビジネスは参入障壁も高く、組合員に向けて企画製作販売まですべて自社で行うことで原価を抑え利益をあげることができている。

ただし以前紙のカタログの割合は変わらず、ネットシフトをうたっているが、サイトはとにかく使いづらい。シュリンクする事業であることは目に見えている中、ソリューション事業を次の柱にしようとしているが、理想と実態が伴っておらず、結局は利益率の低い物流代行に頼っている。会社の方針も新規事業を生み出すまでは耐えるしかないのか、成長曲線が描けているようには見えないのが苦しい。

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:既存事業の収益力がべらぼうに高い。ROE10%以上ある。なぜ株式市場
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:生協市場を独占しているのでマーケットはとても大きい。しかし、売れるも
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:他に競合がいないので強いが、あと30年もすればネットに負けてなくなる
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍は過去最高利益を上げていた。事業の弱み:通販で欲しい物が即日
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:生協という限られたマーケットで独占してアパレルをやっており、算入障壁
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:生協と連携していることから市場は大きく独占状況にあり安定的に供給が行
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:生協への営業権は日本最強。事業の弱み:生協頼み。事業展望:何とかしま
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:特になし事業の弱み:古い事業展望:古い、いつか時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:新卒入社や転勤で東京にいる人たちへは優遇があり、中途社員には何もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社は契約社員も多いそうです。これだけ上場している会社なのだが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:中途採用の人は極端に仕事ができないか、ものすごく出来るかで分かれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:計画性が全く無い。新規事業に合わせて採用されたが実際に開始
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スクロールは一般消費者向けの通販事業と生協向けのカタログ事業をや
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の弱み:メインのクライアントが年齢的にも高齢な方が多いので、今後の展開に不安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基幹事業である生協事業を中心としておりこれからも力を入れて行きた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】比較的高いと思います。数字のみが評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】レビューで良いレビューがあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。生協事業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】生協とのパイプが強いこと。それだけしかないこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:完全なトップダウン経営で、管理職の方たちが一番忙しそうです。3か年計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途採用の方たちが多く、月の中で何度も入退社が繰り返されるため人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:企画職は若い女性が多いですが、30代以上の中途採用の方も多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:若い女性が多いこともあると思いますが、入れ替わりは多いです。特に東
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:Amazonや楽天の通販サイトコスメを取り扱ってるので目の保養になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:よほどの理由がなければ有休が使えないとのことです。また、有休のつきかた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:生協と強固な関係性を築けており、よほどのことがない限り、会社が傾くこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
雇用の安定性:全くない。精神力が強く、気にしない、動じない、やりたいことがなく割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:生協事業部が安定していますのでその部分では安心感はあります。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:生協事業だけで稼いでいるが、通販アパレルとして一般市場に対応する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:生協向けの通販事業が主力で、事業自体は安定していると思います。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:生協だのみの為、生協のいいなり。NETで集客してビジネスを確率する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途は契約社員からスタート。正社員とは福利厚生も大きく違う。 人の入
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