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ジヤトコエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
会社のパーパス、企業理念から、先を見た会社であることは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については隔たり無く取り入れている

回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員間のコミュニケーションは良いが上司(職制)と
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:イベントが好きな方が多い印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】組合が強いためか、相当上の役職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:グローバルを全面的に謳っているが、英語の基礎すら話せな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい部署が多い(ときいている)が、当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社であるジヤトコ株式会社と比較するとどうしても引け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:『たよりになる会社』をビジョンとしています。たよりはト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前まで喫煙所が設けられていたため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がよくなく何らかのわだかまりや隔たりができてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い人はたくさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社からの仕事が回ってくるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】土日休みは基本的なのだが、祝日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前は喫煙所があったため開発では適
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】直接員は休憩時間が設けられている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】製造部門は決まった時間にチャイムが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全員が会社のビジョンを理解し、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員はとてもまじめでそれぞれがリーダーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】高卒などの若い社員がやんちゃすぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、同期、部下、上司等よい関係を作れている人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方でモチベーションが低い人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自動車業界は大変革期を迎えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力的な社員がたくさんいる。中途の人も多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:同僚、上司、部下、すべてにおいてとても良好、会社全体と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自動車業界であることから、将
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企業カルチャー・社風:事業部が分割しており、企業として安定しているためか、ガツガツ... 続きを見る
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大阪府大阪市北区茶屋町1−32YANMARFLYING−YBUILDING
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員になれると約束されている訳ではないので、自分の努力や頑... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2−13−11
メーカー・機械
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:リーダーとの距離はとても近い。基本的にざっくばらんなコミュニ... 続きを見る
2.9
岐阜県本巣市上保1260−2
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。業界の特性かもしれないが、客先からの要求に... 続きを見る
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京都府京都市伏見区竹田向代町136
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し良いです。仕事もそれなりに与えてくれます。先輩との距離... 続きを見る
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東京都千代田区内神田3−4−15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル18F
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