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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:
教育もオンラインのものが多いですが準備されている。上司との面談も年二回設定されており、自分の思い、やりたい仕事も話せる環境はある。

働きがい:
開発をしていますが、製品になったときはやりがいを感じます

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回答者：男性/ 自動車部品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:評価ランクに応じた教育制度は一応あるが一貫性がないように思う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

働きがい:Tier1メーカーであり、それなりの仕事を任せてもらえるため、自動車を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：設計部署ではとある部品の設計しかしておらず、成長はあまりして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：自動車関係の企業なので、自身が開発に携わった自動車が街中を走っているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：中途入社社員への教育の機会が全くと言っていいほどない。そのため、自身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：新入社員には手厚いといっても過言ではないほどの教育が受けられる。約半

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：教育・研修は充実していると感じます。コンプライアンスやインテグリティ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が開発に携わった自動車が道路で走っている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：海外勤務などが将来的にあると思うので、そこを考慮して英語などの語学を勉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：私は設計部署と実験部署を経験しました。双方の考えを持ってもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】教えるということが徹底されているため、まだ慣れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自我が強くリーダーシップを発揮

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：階層的に段階を踏んで上がっていく制度が整っているため、評価につながりや

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:入社年数ではなく役職ランクによって裁量権がある程度与えられている。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・オートマチックトランスミッションの適用開発（主に既存ユニット）ならび

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会社名	ジヤトコエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jatcoeng.co.jp/
所在地	静岡県富士市依田橋１２５−１

従業員数	989名
設立年	1970年
資本金	60百万円
代表者	高橋哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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