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株式会社特電の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
89件株式会社特電の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社特電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社特電への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月24日
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部
1.8
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都文京区本郷３−６−１フジタビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれて、残業もあまり無かったので、プライベート...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町１−８−１４ＪＲＥ堺筋本町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は電話が鳴ることもなくゆっくり休む事ができる。残業は人次...
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3.5
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで仕事の後や午前中にも予定を入れやすかっ...
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3.1
愛知県豊橋市鴨田町５０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一年のうちに忙しい時期と暇な時期があり、半々。暇な時期は定時...
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3.1
東京都品川区西五反田８−１−１４最勝ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 販売・ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:全社的にリモートワークへの取組があり、部署によっては週に何回...
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3.2
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア４Ｆ・５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって異なるが、大体店が終わるのが19時や場所によ...
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2.9
広島県広島市中区大手町４−６−２７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多いが営業は帰るのは21時前後、しかし残業代はなく代休...
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2.8
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.9
長崎県長崎市目覚町７−１４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間必ずとらなければならないリフレッシュ休暇がある。これは有...
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3.6
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人によりさっと1週間、10日と休暇を取って...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社特電の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部
配属、配属されたさきでの振られる仕事によって残業時間が大きく左右される傾向にあります。また、見積もり工数と実際にかかった工数の差が激しいため、仕事が終わらず休める時間がないです。表向きは変えようとしてますが、売上、利益が優先のため残業時間を減らすことが将来的にも難しいと思います。
多様な働き方支援:
設計者はフレックス制のため好きな時に働けると表向きではなってますが、残業時間を減らすための手立てでしかなく、有効に使えている人は限られている印象です。フレックスで1日休む場合には有給同様申請が必要なため気まずくなってしまい使いづらいです。趣味等に使う時間が取れないため、仕事第一の方以外にはお勧めできません。