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株式会社特電の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月08日
企業カルチャー・社風:
新しいことを設計に取り入れる部署があるのでそこなら挑戦のしがいはあるかもしれない。
発注処理を受け持つ部署は他部署からの融通が効きづらいため、風通しが悪く感じる。
部署間の風通しはあまり良く無い。
一方で設計と営業は風通しが良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は最低限の雑談程度。
上司とは話しやすい環境だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人起用中。

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:EPというポジションのベテランが多く、幅をきかせている。あ
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:全ての社員に挑戦する機会が与えられている。意見を述べること
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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ FA制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE部

2.7
口コミ投稿日：2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:一通り、機械設計と電機設計、営業がいますが、だから
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日：2020年12月10日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく。組織体制・コミュニケーション:特徴とい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に人員不足の傾向にあり、向上心の
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：急成長気味の傾向があり、職場によっては個人のスキルに委
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人のスキルが非常に重要なファクターで
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：急成長している感じがあり、業績に応じて年３回目の賞与が
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人のスキルに委ねているところから
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司を含め、各人の仕事の内容を本当
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：社会貢献を主眼においた企業理念であり、全社員がそれに向かって業務
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：企業理念を全社員が本当に理解し、行動できているか、疑問に思える場
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